The Office هو أحد أكبر العروض التلفزيونية على الإطلاق. لديها تسعة مواسم في المجموع ولديها قيمة إعادة المشاهدة الإجمالية. من الأشياء المثيرة للاهتمام التي يجب الانتباه إليها في المكتب هو عدد أعضاء الإدارة العليا الذين يمرون عبر مكاتب الشركة في نيويورك ومكتب المدير الإقليمي في فرع سكرانتون. كان بعض موظفي الشركات وبعض المديرين الإقليميين محبوبين بينما كان البعض الآخر مكروهًا تمامًا!
استمر بعض الموظفين على مستوى الشركة والمديرين الإقليميين لعدة سنوات بينما استمر آخرون لفترة وجيزة لبضعة أيام أو أسابيع أو أشهر. كان بعض أعضاء الإدارة العليا في طي النسيان أكثر من أي وقت مضى ، ولكن سيتم تذكر الكثير منهم إلى الأبد بسبب سلوكهم الغريب المضحك! استمر في القراءة لمعرفة كيف صنفنا جميع أعضاء إدارة المكتب من المستوى الأعلى من الأكثر إزعاجًا إلى الأكثر شهرة.
15 نيللي بيرترام ، المدير الإقليمي المؤقت
كانت Nellie Bertram هي المدير الأكثر إزعاجًا لتولي مهام Dunder Mifflin. ظهرت في المكتب وهي تحاول استبدال آندي برنارد كمديرة وعرضت منح كل فرد في المكتب زيادات عشوائية. لم يحبها الكثير من الأشخاص في المكتب وانتهى بها الأمر بعزلها من منصبها
14 دينجيلو فيكرز ، مدير إقليمي مؤقت
Deangelo Vickers هو ثاني أكثر الأشخاص إزعاجًا ليصبح مديرًا في Dunder Mifflin. لعبه ويل فيريل. ربما يكون من الجيد أن شخصيته لم يكن لديها سوى قوس من حوالي أربع حلقات. انتهى الأمر بـ Deangelo Vickers في حالة غيبوبة بعد حادث كرة سلة في مستودع المكتب.
13 تشارلز مينر ، نائب الرئيس السابق للمبيعات الشمالية الشرقية
Charles Miner هو الثالث في قائمتنا لكونه الشخصية الإدارية الأكثر إزعاجًا في المستوى الأعلى في Dunder Mifflin.لعبه إدريس إلبا. لقد جاء وحاول إدارة الجميع ، وفرض قواعد صارمة للغاية ، وإلغاء حفلة الذكرى الخامسة عشرة لمايكل. كانت شخصيته غير محبوبة للغاية لأنه كان عازمًا جدًا على اتباع قواعد الشركة.
12 يان ليفينسون ، نائب الرئيس السابق لمبيعات Northeastern
كان Jan Levinson عضوًا مزعجًا في إدارة المستوى الأعلى في Dunder Mifflin. جزء مما جعلها مزعجة للغاية هو حقيقة أنها أظهرت دائمًا سلوكيات غير منتظمة ، وعواطف جامحة ، وموقف رئيسي. في اليوم الذي طُردت من وظيفتها ، تعرضت للانهيار التام وصرخت في ديفيد والاس أمام الجميع.
11 روبرت كاليفورنيا ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Sabre and Dunder Mifflin
كان روبرت كاليفورنيا رئيسًا تنفيذيًا سابقًا مزعجًا لـ Sabre و Dunder Mifflin. كان أحد أكثر الأشياء المزعجة التي قام بها هو محاولة جمع المعلومات حول أكبر مخاوف الجميع في المكتب من أجل سرد قصة مخيفة جعلت الجميع يشعرون بالضيق وعدم الارتياح.كان هذا فقط نوع الرجل الذي كان.
10 غابي لويس ، نائب رئيس Northeastern للمبيعات والتسويق
كان غابي لويس نائب رئيس قسم المبيعات والتسويق بشركة Northeastern في Sabre و Dunder Mifflin. كان أيضًا مساعدًا شخصيًا إلى حد ما لجو بينيت ، ثم لاحقًا لروبرت كاليفورنيا. لقد كان متذمرًا للغاية وغير ناضج ومفرط في الانفعال وهذا هو سبب وصوله إلى قائمتنا باعتباره أحد أعضاء الإدارة العليا المزعجين.
9 رايان هوارد ، نائب الرئيس السابق لمبيعات وتسويق نورث إيسترن
رايان هوارد هو واحد من أكثر الأشخاص الإداريين من المستوى الأعلى إزعاجًا لتولي المسؤولية. بدأ عمله كموظف مؤقت في المكتب ثم انتقل إلى منصب مبيعات عندما انتقل جيم إلى ستامفورد. ومن هناك ، تمت ترقيته إلى منصب جان ليفينسون بعد طردها. انتهى به الأمر بارتكاب الاحتيال أثناء وجوده في هذا المنصب المؤسسي.
8 آندي برنارد ، المدير الإقليمي السابق
تولى آندي برنارد منصب المدير الإقليمي عندما قرر روبرت كاليفورنيا أن آندي هو الشخص المناسب للوظيفة. لقد كان مديرًا رائعًا في البداية ، ولكن انتهى به الأمر بعد ذلك إلى القيام ببعض الأشياء التي كانت نوعًا من العبث. بدأ بمعاملة إيرين بشكل سيء حيث تعمقوا في علاقتهم ، مما دفعها إلى التخلص منه.
7 جو بينيت ، الرئيس التنفيذي السابق لصابر ودوندر ميفلين
عندما يتعلق الأمر بإدارة المستوى الأعلى ، فإن جو بينيت ببساطة لم يكن بهذا السوء. لعبت من قبل كاثي بيتس. كان صبرها قصيرًا على تصرفات مايكل سكوت الغريبة ولم توافق على مشاركة مايكل وجيم في منصب المديرين المشاركين ، ولكن بخلاف ذلك ، كل ما كانت تهتم به حقًا هو رعاية كلابها وكسب المال.
6 Ed Truck ، المدير الإقليمي السابق
كان Ed Truck هو المدير الإقليمي قبل مايكل سكوت. اكتشفنا في الموسم الثالث أن Ed Truck وافته المنية. على ما يبدو ، تم قطع رأسه. وصفه مايكل سكوت بأنه شخص صعب المراس ، لكن مايكل ذهب إليه للحصول على المشورة في الموسم الثاني - لذلك من الواضح أنه لم يعتقد أن Ed truck كانت بهذا السوء.
5 روبرت دوندر ، المؤسس المشارك لـ Dunder Mifflin
روبرت دوندر هو المؤسس المشارك لـ Dunder Mifflin. التقينا به في إحدى الحلقات عندما دعاه مايكل سكوت إلى المكتب ليطرح عليه أسئلة حول تاريخ الشركة. المظهر الوحيد الذي يظهره يحدث مرة واحدة في الموسم الرابع وهو قصير للغاية. في الحلقة يقضي وقته في ذكريات الذكريات
4 كريد براتون ، القائم بأعمال مدير مؤقت
كان Creed Bratton مديرًا مؤقتًا بالإنابة تولى المسؤولية عندما طلب جو بينيت من الشخص ذي الأقدمية تولي المنصب. كان على Pam Halpert أن تبذل قصارى جهدها للتعامل مع التحكم في الضرر مع Creed Bratton المسؤول. لقد أطفأت الكثير من الحرائق هناك قبل أن يتسبب في أضرار حقيقية.
3 دوايت شروت ، المدير الإقليمي
كان دوايت شروت مديرًا بالنيابة لفترة قصيرة قبل أن يطلق بندقيته بطريق الخطأ في المكتب. إنه غير قادر على تولي المنصب مرة أخرى حتى الموسم الأخير! بحلول الوقت الذي يتولى فيه منصب المدير الإقليمي في المكتب ، يكون جميع زملائه في العمل متعاونين تمامًا ويدعمون القرار.
2 جيم هالبرت ، مدير مشارك مؤقت
كان Jim Halpert مؤقتًا مديرًا مشاركًا في المكتب ، ويعمل جنبًا إلى جنب مع مايكل سكوت. من الواضح أن هذا لم يدم طويلاً لأن جو بينيت قال إنه لم يكن خيارًا قابلاً للتطبيق أن يكون هناك مديرين يتشاركون في وظيفة واحدة. بينما كان Jim Halpert يتقاسم المنصب مع مايكل سكوت ، كان يتعامل مع المشكلات اليومية بينما كان مايكل يتعامل مع أشياء أكبر في الصورة.
1 مايكل سكوت ، المدير الإقليمي السابق
من الواضح أن مايكل سكوت هو أكثر المديرين المحبوبين الذين عملوا في Dunder Mifflin. لا أحد يستطيع أن يحل محله! كان من المحزن تمامًا رؤية شخصيته تغادر في نهاية الموسم السابع إلى كولورادو لأن Dunder Mifflin لم يكن كما هو بدون مايكل سكوت.
