تشتهر أوليفيا وايلد بالتفكير خارج "معايير" الإملاء المجتمعي ودفع مظروف ما هو مقبول على أنه الوضع الراهن. ترفض وايلد ، وهي أيضًا أم وابنها وابنتها من السابق ، جيسون سوديكيس ، الإملاءات المجتمعية بشأن أدوار الجنسين والجنس ، على أمل ألا تكبر ابنتها لتشعر بأنها جزء من "الجنس الأضعف".
جلست وايلد مع Emerald Fennell من Variety's Director on Director podcast للتحدث عن تعلم الثقة في غرائزها كمخرجة ، وخاصة المخرجة ، عندما يتعلق الأمر بالعمل مع فريقها لإنشاء الأفلام التي أرادت الناس أن يثقوا بها. انظر.
قال وايلد"شخص ما هو ممثل ومخرج راسخ حقًا في هذه الصناعة قدم لي نصيحة رهيبة ، وكان ذلك مفيدًا ، لأنني كنت أعرف أنني يجب أن أفعل العكس". "وقالوا ، 'اسمع ، طريقة الحصول على الاحترام في موقع التصوير ، يجب أن يكون لديك ثلاث حجج في اليوم. ثلاث حجج ، حجج كبيرة تعيد قوتك ، تذكر كل من هو المسؤول. كن المفترس."
وايلد ، التي تعمل في مشروعها الثاني ، لا تقلق حبيبي ، لم تعتقد أن هذه الاستراتيجية ستنجح معها. كواحدة من عدد متزايد من المخرجات الجدد ، تريد أن تفعل الأشياء بطريقتها الخاصة - وشمل ذلك تغيير ديناميكية القوة التي عادة ما تكون متوقعة في مجموعات الأفلام.
أرادت وايلد أن يكون طاقم الممثلين وطاقم العمل قادرين على الاندماج بشكل أفضل وقالت إن "سياسة عدم وجود ثقوب" أصرت على السماح للجميع "بأن يكونوا على نفس المستوى".
"أعتقد أن الممثلين يرغبون بالفعل في معرفة المزيد عما يحدث هناك" ، قالت. "لكن فكرة ،" لا تزعج الممثلين وتفصل بينهم ، ولا تنظر إليهم ، "أعتقد أنها تجعل الجميع قلقين تمامًا.
"لاحظت أيضًا كممثلة ، لسنوات ، كيف أن التسلسل الهرمي للمجموعة يفصل الممثلين عن الطاقم بهذه الطريقة الغريبة جدًا التي لا تخدم أحدًا" ، أضافت.
أرادت وايلد أن تكون مجموعات أفلامها مختلفة ، وكان عليها أن تتعلم أن تثق في ما تخبرها به حدسها حول كيفية توجيه طاقمها ، بدلاً من الاستماع إلى ما قاله لها المخرجون في الماضي. إن رؤية نفسها كنوع جديد من المخرجين ، والقدرة على الانفصال عن الوضع الراهن ، أتاح لها الحصول على النتائج الدرامية ولحظات الفيلم التي كانت تسعى جاهدة من أجلها.
يمكن رؤية أول إخراج وايلد ، Booksmart ، على خدمة البث ، Hulu.
