ليس سراً أن المشاهير لديهم جيش من الموظفين يعملون لديهم - مساعدين ، طهاة ، خادمات ، مربيات ، سمها ما شئت. وفي معظم الأوقات ، يُتوقع من هؤلاء الموظفين ليس فقط العمل لساعات طويلة إضافية ولكن أيضًا القيام بأشياء لا تدخل في نطاق عملهم ، دون الحصول على أجر مقابل هذا العمل الإضافي.
لكن من وقت لآخر ، يقرر بعض هؤلاء الموظفين أن هذا يكفي ، لذلك ينتهي بهم الأمر بمقاضاة رؤسائهم المشهورين. من جيرارد بتلر إلى جينيفر لوبيز- استمر في التمرير لمعرفة المشاهير الذين انتهى بهم الأمر في معركة قانونية مع عمالهم!
10 جيرارد بتلر
بدأ القائمة هو الممثل الاسكتلندي جيرارد بتلر ، المعروف بأدواره في أفلام مثل 300 و The Ugly Truth و Olympus Has Fallen. كان بتلر مالكًا مشاركًا لمطعم شين باربكيو الكوري في هوليوود ، إلى جانب مشاهير آخرين مثل داني وكريس ماسترسون. في عام 2011 ، رفع موظفان سابقان في المطعم دعوى قضائية ضد المالكين ، بما في ذلك بتلر ، لعدم دفع العمل الإضافي ، وفترات الراحة ، والوجبات ، وكذلك انتهاك قوانين العمل.
9 كيم كارداشيان
التالي على قائمتنا ليس سوى كيم كارداشيان ، التي رفعت دعوى قضائية من قبل الموظفين في مايو من هذا العام. وفقًا للوثائق القانونية ، لم تدفع كارداشيان للموظفين ما يكفي ولم تمنحهم فترات راحة أثناء عملهم. ومع ذلك ، ادعت أن هذا ليس صحيحًا تمامًا. وقال المتحدث باسم كيم كارداشيان: "تم توظيف هؤلاء العمال ودفع رواتبهم من خلال بائع طرف ثالث". "كيم ليست طرفًا في الاتفاقية المبرمة بين البائع وعماله ، وبالتالي فهي ليست مسؤولة عن كيفية إدارة البائع لأعماله."
8 نعومي كامبل
بصرف النظر عن كونها معروفة كواحدة من أشهر عارضات الأزياء في العالم ، تشتهر نعومي كامبل أيضًا بمشاكلها القانونية العديدة ، معظمها مع موظفيها. اتُهمت عارضة أزياء فيكتوريا سيكريت السابقة بارتكاب سلوك عنيف ضد موظفيها أحد عشر مرة. اعترف النموذج بالذنب في دعويين قضائيتين وأمر بحضور برنامج إدارة الغضب. إذا لم يكن هذا كافيًا ، فقد اعتدت كامبل أيضًا على شرطيين في مطار هيثرو بلندن - لقد ضربتهم وبصقوا عليهم جميعًا لأن أمتعتها ضاعت.
7 تشارلي شين
في عام 2015 ، تمت مقاضاة الممثل تشارلي شين لأكثر من مليون دولار من قبل موظف سابق كيث فيتزجيرالد. كان من المفترض أن تستمر وظيفة فيتزجيرالد لمدة ثلاث سنوات ، لكنه طرد بعد خمسة أشهر فقط.
"الاتفاق بين فيتزجيرالد ، من ناحية ، وشين والخطوة التاسعة ، من ناحية أخرى ، تم إثباته من خلال رسائل البريد الإلكتروني والوثائق المختلفة وتم إدخاله شفهياً بشكل عام ،" تذكر وثائق المحكمة."[لكن] تم إنهاء علاقة عمل فيتزجيرالد قبل الأوان بعد حوالي خمسة أشهر دون أي تفسير. لم يتلق فيتزجيرالد أي تعويض على الإطلاق عن أي من الخدمات التي أداها لتشارلي شين في أي وقت على الإطلاق."
6 جنيفر لوبيز
التالي على قائمتنا جينيفر لوبيز ، التي كانت في معركة قانونية مع سائقها السابق هاكوب مانوكيان. في عام 2012 ، رفعت مانوكيان دعوى قضائية على المغنية ومديرها بتهمة الإخلال بالعقد. عادت لوبيز دعوى قضائية ، مدعية أن مانوكيان كان يبتزها. قاموا في النهاية بتسوية الدعوى.
5 مارلين مانسون
دعنا ننتقل إلى مارلين مانسون ، التي رفعت دعوى قضائية من قبل مساعده السابق آشلي والترز بتهمة الاعتداء الجنسي والضرب والتحرش في وقت سابق من هذا العام. تشير وثائق المحكمة إلى أن المطرب المثير للجدل كان "يبحث عن خلق بيئة يتعرض فيها المدعي للاستغلال الجنسي الشخصي والمهني والتلاعب والاعتداء النفسي."مانسون نفى أي اتهامات وجهت إليه.
4 شارون ستون
من المشاهير الآخرين الذين رفعوا دعوى قضائية من قبل موظفهم هي الممثلة شارون ستون. تم رفع دعوى على ممثلة The Basic Instincts من قبل مربية أطفالها السابقة إرليندا إليمين ، التي زعمت أن ستون انتهكت قوانين العمل وأدلت بملاحظات عنصرية حول تراث المربية الفلبينية. بعد عام واحد فقط من هذه الدعوى القضائية ، تم رفع دعوى ضد ستون من قبل موظفة أخرى - خادمتها آنذاك أنجليكا كاستيلو - بسبب الإنهاء غير المشروع.
3 كريس براون
دعنا ننتقل إلى كريس براون ، الذي رفعته مدبرة منزله السابقة ضده بسبب هجوم كلب وقع في ديسمبر 2020 في مقر براون. ذكرت وثائق المحكمة أن "الكلب يبدأ بقسوة في عض وجهها وذراعيها وأجزاء أخرى من شخصها وجسدها ، مما يؤدي إلى تمزيق جلدها وذراعيها". وفقًا لـ Fox News ، أمر مغني الراب فريقه الأمني بالتخلص من الكلب ، وهو ما فعلوه بنجاح - تم قتل الكلب.
2 ماريا كاري
التالي على القائمة هو ماريا كاري ، رفعت دعوى قضائية من قبل المربية السابقة ماريا بورغيز بسبب الضيق العاطفي في عام 2019. تدعي بورغيز أنها لم تحصل على أجر مقابل الساعات الإضافية التي كان عليها القيام بها وكذلك أن حارس كاري الشخصي كان سيخيفها ويهددها لها. رفض المغني الفصل في الدعوى ، لذا لم يكن من سيفوز بعد في هذه المعركة القانونية.
1 ليزا فاندربامب
اختتمت قائمتنا ليزا فاندربامب ، التي واجهت بعض المشكلات القانونية مع موظفيها في مطعم PUMP. وفقا للوثائق ، تم تعويض الموظفين بشكل غير عادل أثناء عملهم.
"لمدة أربع سنوات على الأقل قبل تقديم هذا الإجراء والاستمرار في تقديمه ، كان لدى المدعى عليهم سياسة أو ممارسة تتمثل في عدم دفع أجر العمل الإضافي للمدعي والموظفين الآخرين غير المعفيين ،" تنص الدعوى. تزعم الوثائق أيضًا أن الموظفين "عملوا بشكل روتيني لأكثر من ثماني ساعات في اليوم ، و 40 ساعة في الأسبوع وسبعة أيام عمل متتالية في أسبوع العمل دون تعويضهم بشكل مناسب عن ساعات العمل الزائدة."
